（单选题）
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。
A外部劳动力市场
B国家的法律法规
C竞争对手
D企业的自身形象
正确答案
答案解析
招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规，这主要是规定人们不能做什么事，还规定了企业招聘活动的外部边界；应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定，所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，将增加企业的吸引力，促进招聘的效果。
相似试题
（单选题）
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。
（多选题）
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
（单选题）
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）
（单选题）
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。
（单选题）
企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（ ）因素对招聘活动的影响。
（单选题）
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
（单选题）
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响
（单选题）
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
