（单选题）
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
A7；10
B3；30
C3；10
D7；30
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。
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管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。
（单选题）
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（单选题）
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信息与沟通是企业经营管理所需信息必须被识别、获得并以一定形式及时（），以便员工履行职责。
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试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）
（单选题）
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
