（判断题）
在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。
（填空题）
邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。
（单选题）
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
（多选题）
随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（）
（单选题）
认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）
（单选题）
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
（单选题）
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
（单选题）
我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
（判断题）
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
