（多选题）
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
A效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
B效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
C效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误差。
（单选题）
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。
（多选题）
效标效度可分为（）。
（多选题）
要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
（多选题）
相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
（单选题）
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。
（单选题）
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
（单选题）
根据教材提供的方法，确定"心理不健康状态"真实存在的效度标尺时，下列指标中错误的是（）。
（多选题）
可以作为构想效度的测验内部证据有（）。
