A弗伦奇和雷文
B哈克曼和奥德姆
C康格和卡伦果
D迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮
（简答题）
简述企业再造与企业重组理论的区别。
答案解析
（单选题）
学习型组织的概念是由（）最先提出的。
（判断题）
企业再造是一种渐变式的变革理论。
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
需求层次理论是由（）提出的。
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
