（单选题）
层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（）进行招聘。
A较小范围
B较大范围
C较高层次
D较低层次
正确答案
答案解析
通常层次越高，招聘的范围越大；层次越低，招聘的范围越小。
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需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（）。
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