A企业的声望
B企业的招聘政策
C企业的福利待遇
D招聘成本和时间
E企业的发展阶段
（多选题）
人员招聘的内部因素可以分为（）。
答案解析
（判断题）
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
人员招聘的理念包括（）。
（简答题）
内部招聘的工具有哪些？
内部招聘的优势与不足分别是什么？
内部招聘的途径有哪些？
简述人员招聘的原则。
一个良好的招聘人员应具备哪些素质？
