（单选题）
员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。
A一定权重
B具体分数
C影响程度
D重要程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
商业银行员工合规评价违规积分标准的级别按照违规行为的风险级别分为1至5级，其中第2级和第4级依次对应为（）。
（单选题）
一次违规行为触及多个合规风险点，按照（）原则对照（）级别的风险点积分标准进行积分。
（判断题）
“逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。（）
（多选题）
《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识，规范业务操作，有效杜绝下列哪些情况的发生（）。
（单选题）
对员工和机构的经营管理活动进行合规检查和评价，建设合规经营管理的长效机制，属于内控合规管理程序中的（）。
（多选题）
为加强对委托贷款的稽核监督，稽核部门要按照（）的原则进行不定期稽核监督，对违规行为应当按照《农村信用社员工违规行为处理暂行规定》予以处理。
（单选题）
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
（多选题）
作为温州银行员工，以下哪些行为是合规的？（）
（单选题）
从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作出；（）
