(单选题)
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )。
A领先型
B跟随型
C混合型
D等待型
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容就是( )。
(多选题)
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。
(单选题)
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
(多选题)
薪酬差异理论认为,出现()等情况时,企业应支付员工更高的工资。
(单选题)
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。
(多选题)
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。
(单选题)
公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()
(单选题)
( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
(单选题)
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )