一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。
（简答题）
运用目标管理方法应注意哪些关键问题？
正确答案
答案解析
略
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在威尔逊看来，应该运用历史方法和（）对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
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在威尔逊看来，应该运用历史方法和（）对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
（填空题）
威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用（）方法和（）方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
（判断题）
威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
（判断题）
在运用目标管理理论时，落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
