（单选题）
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。
A主体
B目标
C规范和程序
D结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。
（单选题）
商业银行应当制定市场风险重大事项报告制度，并报（）备案。
（多选题）
商业银行的管理信息系统应当为准确、及时、持续、充分地识别、计量、监测、控制和报告银行账户利率风险提供有效支持，其功能至少包括（）。
（多选题）
商业银行应当及时向银监会报告下列可能对其流动性风险水平或管理状况产生不利影响的重大事项和（）。
（多选题）
商业银行应当根据其（）及市场影响力等因素确定流动性风险偏好。
（多选题）
银监会应当根据商业银行的（）等因素决定是否对其重要币种的流动性风险进行单独监测。
（单选题）
债券市场在风险防范方面，不是采取（），而是引入了信息披露和评级制度，强化了市场约束机制，加强了中介机构的作用。
（多选题）
商业银行应当按照流动性风险管理办法建立健全流动性风险管理体系，对法人和集团层面、各附属机构、各分支机构、各业务条线的流动性风险进行有效（），确保其流动性需求能够及时以合理成本得到满足。
（填空题）
银监会或其派出机构在监管中发现商业银行银行账户利率风险管理中存在问题，应当要求商业银行（）提交整改方案并采取整改措施。
