（单选题）
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（ ）。
A关键事件法
B行为锚定法
C交替排序法
D配对比较法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）
（多选题）
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（多选题）
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。
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在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。
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目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（）
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