（单选题）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A六个月
B一年
C二年
D三年
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
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根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内告知社会保险经办机构。
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参保人员续保后，若本人实现再就业，并与用人单位签定（）以上劳动合同的，应按规定出企业与个人共同缴费。
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用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
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职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。
（单选题）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
