（单选题）
1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。
A期望
B归因
C公平
D强化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
（判断题）
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
（单选题）
（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
（单选题）
社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。
（单选题）
以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。
（单选题）
群体这个概念是美国社会学家（）提出来的，用来描述 社会中一小群具有特定关系的人群。
（单选题）
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
（单选题）
美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。
（单选题）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
