（多选题）
根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。
A由其法定代表人担任
B由其法定代表人指派
C由主管部门指派
D工会主席
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
（单选题）
根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。
（单选题）
根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。
（多选题）
有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（）
（多选题）
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
（单选题）
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
（单选题）
根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。
（单选题）
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
（判断题）
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
