A基础（基本）工资
B职务（岗位）工资
C计件工资
D工龄工资
E奖励工资
（填空题）
非结构化要素包括（）、（）、（）、（）。
答案解析
结构化要素包括（）、（）、（）、（）。
（单选题）
在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）
（简答题）
简述渠道的结构
（名词解析）
矩阵组织结构
（判断题）
结构化要素往往为外延型发展和采用。
品牌中可以被认出，但不能用语言称谓的部分，叫做（）
以下几项内容中属于企业文化深层部分的是（）
多维立体组织结构是由职能制、事业部制和矩阵制发展而来的。
