（单选题）
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
A对和自己的爱好比较接近的应聘者给予较高的评价
B根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现
C在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）
（多选题）
影响面试测评的因素包括（）
（单选题）
由于面试人员对事物已经持有特定的认知态度，无论应聘者的回答和反应如何，他都会根据自己事先已经考虑好的答案加以判断。其影响面试结果的因素是（）
（多选题）
按面试对象的多少划分，面试可以分为（）
（多选题）
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
（单选题）
在整个面试过程中，面试人员所说的话应该在总体的（）
（单选题）
面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的（）
（多选题）
面试的发展趋势是（）
（多选题）
面试人员的组成一般包括（）
