（判断题）
为了适应江苏省机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训及考核。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2015年，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立（）制度，同步调整机关事业单位工作人员基本工资
（简答题）
深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？
（填空题）
《国家行政机关工作人员回避暂行规定》的制定是为了健全干部人事管理制度，促进国家机关的廉政建设，消除（）所带来的危害，保证国家行政机关工作人员公正廉洁，依法执行公务。
（单选题）
下列不属于机关事业单位养老保险制度改革遵循的原则是（）。
（单选题）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度。联席会议由（）召集。
（多选题）
下列关于机关事业单位养老保险制度改革应遵循的基本原则表述正确的有（）。
（单选题）
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。
（判断题）
机关事业单位工作人员在养老保险制度改革后从事特殊工种的年限，在计发基本养老金时不再折算工龄。
（单选题）
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。
