（单选题）
在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
A敢为调换与轮换
B内部晋升
C返聘
D广告招聘
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
（单选题）
为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）
（单选题）
建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）
（多选题）
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）
（单选题）
适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是（）
（单选题）
通过对人才素质诊断和反馈，使受测者增加进取心，促使其勤奋学习、努力工作，尽快掌握一定的知识和能力，充实完善自我，通过不同途径提高自己，立志成为对国家和社会有用的人才。测评的这种导向作用就是（）
（单选题）
根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）
（单选题）
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
（单选题）
具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
