（多选题）
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
A机械能力
B心理运动和身体能力
C职业偏好
D视觉能力和信息处理能力
E职业动机
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）
（单选题）
（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现
（单选题）
（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现
（单选题）
（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。
（多选题）
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
（单选题）
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
（单选题）
人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
（单选题）
对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。
（简答题）
人员素质测评的基本特点是什么？
