计件薪酬制特点是什么？

优点：
①能够更好地体现按劳分配原则
②促进整个企业的经营管理水平不断提高
③有很强的物质激励作用
④有利于提高企业员工素质和劳动生产率
⑤有利于计算单位产品直接人工成本，并可减少管理人员及其薪酬支出
缺点：
①容易出现片面追求产品数量而忽视产品产量、消耗定额、安全和不注意爱护机器设备的偏向
②因管理或技术改造而使生产效率增加时，提高定额会遇到困难
③因追求收入会使工人工作过渡紧张，有碍健康
④在企业以利润最大化为目标时，容易导致对计件制的滥用，使计件薪酬成了延长劳动时间和降低薪酬的手段

略