（1）正确选择强化物
（2）正确选择强化的方式
（3）正确选择强化时间
（4）设立一个目标体系
（5）及时反馈、及时强化
（6）强调员工的社会学习（间接行为改造）
（7）要实事求是地进行强化
（简答题）
强化理论如何在人力资源管理中运用？
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
（填空题）
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。
（简答题）
理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
