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(单选题)

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据( )来给员工定位。

A员工的关键能力开发情况 

B员工的知识水平与绩效情况 

C员工新技能的获取情况 

D员工的职位高低与资历情况

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:
①绩效法;
②技能法;
③能力法。
能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

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