（单选题）
项目的奖励机制和认可制度应该？（）
A包括对人员的培训
B鼓励适当的行为，反对不当行为
C与执行机构的奖励机制和认可制定一样
D使业绩和奖励之间的关系明确并可操作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可，技能培训的预期成果应该是（）
（单选题）
团队成员第1次违反了团队的基本规章制度，项目经理对他应该采取（）形式的沟通方法。
（单选题）
当建立项目政策和方式程序时，项目经理应该：（）
（单选题）
某项目的项目经理在进行项目范围变更时,在对项目的技术和管理文件做了必要的修改后，他下一步应该（）。
（单选题）
按照PMI制定的《项目管理行业职业道德规范》，下面哪一项不是项目管理从业人员应该保持的个人和职业行为标准（）
（单选题）
你正在管理一个项目，如果达到项目的成本目标将会得到奖励，但那些目标是不可能达到的，因为你不能控制人员和采购分配。你必须给职能经理施加压力使其按计划放人，而且你还要与采购部门的人争论要他们与保证质量的卖方签合同。因此你要提出一个公平的奖励和认同系统，并将这份报告的摘要送到你的主管领导手中。在详细解释计划之前，你希望主管领导了解奖励系统的基本目标。这个目标是（）
（单选题）
你负责一个穿过城镇的省级公路项目，该项目涉及沿路周边的居民的利益。虽然政府已经就某些补偿和居民达成了一致，但是为了确保项目顺利进行，项目经理还应该？（）
（单选题）
在项目执行期间，项目经理和项目团队会出现绩效偏差，必须采取纠正行动。这些纠正行动可能对其他项目经理有所帮助，应该分享并记录归档，这要借助于（）
（单选题）
为了评估因赶工对项目可能造成的影响，项目经理首先应该计算：（）
