（单选题）
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
A让顾客完全满意
B熟悉设备的使用和维护
C尽量节约时间
D每月废品率不超过1%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
（多选题）
有效的绩效考评指标必须符合（）
（单选题）
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
（单选题）
（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
（简答题）
请简述绩效管理与绩效考核的关系。
（多选题）
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
（单选题）
绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
（单选题）
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
（简答题）
简述建立有效的绩效考核体系的措施。
