（单选题）
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
A工资
B奖金
C津贴
D福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
（单选题）
在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）
（判断题）
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
（单选题）
（）是员工超额的劳动报酬。
（单选题）
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
（单选题）
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）
（单选题）
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）。
（单选题）
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
（单选题）
员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）
