（单选题）
当采用内部报告目的的边际贡献格式，部门经理绩效和部门绩效的区别是（）。
A未分配的固定成本
B由部门经理控制的直接固定成本
C销售产品的直接变动成本
D由其他人控制的直接固定成本
正确答案
答案解析
部门经理的绩效用可控部门贡献来衡量。部门绩效是从可控的部门贡献中减去由其他人控制的固定成本。可控部门贡献=边际贡献–由部门经理控制的固定成本。边际贡献=销售收入–所有变动成本。
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