制定培训总体计划的原则有：
一、以培训需求预测为依据；
二、以行业、企业培训规划为依据；
三、以企业发展目标为依据；
四、以各部门的工作计划为依据；
五、以能够掌握的培训资源为依据。
（简答题）
制定培训总体培训计划的原则有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
（多选题）
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（ ）。
（多选题）
制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
（多选题）
制定培训总体计划的方式有：（）。
（多选题）
制定培训总体计划的步骤有（）
（多选题）
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
（判断题）
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
（多选题）
制定培训总体计划的主要特点是：（）。
（多选题）
制定培训总体计划的主要特点是：（）。
