首页学历类考试电大国家开放大学《绩效与薪酬实务》
(简答题)

简述绩效考核的目的。

正确答案

(1)了解员工的工作进展。
(2)培养、开发和活用员工能力。
(3)实施岗位配置和工作轮换。
(4)为晋级晋升等人事决策提供依据。
(5)激励员工的积极性。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述绩效考核的原则。

    答案解析

  • (简答题)

    简述有效绩效考核应达到的要求。

    答案解析

  • (简答题)

    简述绩效反馈的目的。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核的考核者可以是()。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效管理就是绩效考核。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核的方法大致可归纳为()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核中经常出现的误差有()。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考核的内容必须与()紧密相关。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。

    答案解析

快考试在线搜题