（1）实施工作再设计
（2）运用目标管理
（3）进行员工职业生涯规划和培训
（4）加强组织内部的沟通
（5）实施员工援助计划
（简答题）
简述组织压力管理的策略。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述个人压力管理的策略。
（简答题）
简述印象管理的策略。
（填空题）
针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。
（多选题）
激励对于组织管理而言，其作用包括（）。
（判断题）
从众心理对于组织管理是百害而无一利。
（判断题）
管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
（单选题）
管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。
（判断题）
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
（判断题）
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
