（单选题）
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。
A薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
B物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。
（单选题）
对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。
（单选题）
对选用词语要注意的问题叙述不正确的是（）。
（单选题）
对在常规物业管理中使用批复应注意的几点问题叙述不正确的是（）。
（单选题）
对给水排水系统应注意的事项叙述，不正确的是（）。
（单选题）
对在常规物业管理中使用会议纪要时应注意的几点问题叙述不正确的是（）。
（单选题）
对装修管理应注意的问题表述不正确的是（）。
（多选题）
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
（单选题）
对投标文件编写中应注意的问题描述，不正确的是（）。
