（填空题）
每（）个月内查出同一单位同类违章重复发生，每重复发生一次，按条款规定加重一倍处罚。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
CT.12.10井控监督检查与考核管理办法中同一种违章行为在同一现场重复出现；上级检查出的问题没有闭环整改属单位违章。
（填空题）
每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定，或不正确使用、维护安全设备设施，不能及时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为，给予违章人员（）元处罚。
（判断题）
每发生一起违反劳动纪律或不按规定参加HSE培训教育，不掌握公司HSE与井控理念、“保命条款”、“作业规程”等内容要求，不认真填写有关记录、治理一般事故隐患和纠正制止其他人员一般违章行为等给予违章人员100—500元处罚。
（填空题）
基层人员发现的违章，由该基层单位填写（），建立“违章行为记分登记台账”，每月上报所在单位HSE主管部门。
（单选题）
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达（）分及以上的人员，公司对其进行“离岗培训”。
（填空题）
《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
（填空题）
各单位应实行（），将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金进行挂钩。
（填空题）
违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。
（判断题）
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
