（多选题）
培训授课的典型培训模式有（）。
A讲授法、演讲法；
B案例教学法、角色扮演法；
C道具教学法、游戏活动法；
D小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
（判断题）
培训中可以多用些“夸张”的词语，以增强授课的感染力。
（判断题）
培训师的职业礼仪口诀：致礼答谢；谦虚尊重；站立授课；礼貌邀请；谈吐清晰；姿态优雅；感谢参与；诚挚沟通。
（简答题）
教材开发设计模式表现形式有哪些？请培训课程，谈谈适用何种培训教材并简要说明一下注意事项？
（简答题）
企业培训有哪两种基本激励模式？它们的优缺点分别是什么？
（填空题）
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
（判断题）
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
（单选题）
培训模式从单一模式向立体化、专业化发展，培训组织不再仅限于企业内部机构，而是把企业、大学产学合作进行结合，尤其是培训的（）正成为现代员工培训的一种流行趋势。
（多选题）
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
