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(单选题)

甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为()。

A折中

B规避

C和解

D对抗

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

对抗是坚定行为与不合作行为的组合,和解是不坚定行为与合作行为的组合。从子公司的全体员工的视角看,他们坚定自己追求的目标,不考虑公司管理层的要求,属于对抗;从甲公司管理层的视角,他们做出让步,不再坚持最初的决定。属于和解。

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