A结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
D无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
（单选题）
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
答案解析
（多选题）
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。
在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
（简答题）
简述情境模拟法的分类及特点。(P79)(10分)
情景模拟测试最常用的方法是（）
情景模拟测试的常用方法有（ ）
下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。
