（多选题）
操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
A平均分一致；
B中间分一致；
C最高分一致；
D最低分一致。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。
（简答题）
参加操作考核小组的组合方式有哪些？
（多选题）
考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。
（简答题）
试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
（多选题）
培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。
（判断题）
考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。
（多选题）
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
（简答题）
试说明项目培训法的定义与操作方式。
（简答题）
员工绩效考核与培训有何关联？
