（单选题）
根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A人员选拔
B人员晋升
C内部调配
D员工招录
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
（判断题）
哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理论，首次提出了多元化教材开发理论。
（多选题）
美国宾州大学的马丁·塞里格曼教授经过对改变旧有信念这一课题的研究后指出：有三种特别模式的信念会影响新信念的形成，包括（）
（简答题）
背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
（单选题）
采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度，根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。
（单选题）
16PF人格测验；是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的
（单选题）
教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科。
（单选题）
教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科
（单选题）
卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
