（多选题）
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）
A克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
（多选题）
用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）
（判断题）
我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
（多选题）
在执法过程中有下列哪些情形之一的，应当予以纠正或者撤销行政处罚，损害当事人合法权益的，应当依法给予赔偿（）。
（单选题）
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
（简答题）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
（多选题）
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）
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根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
（多选题）
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
