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(多选题)

甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2×14年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,超过部分应于实际发生时进行税前扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过实际工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

A应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元

B应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异

C职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元

D应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

“应付职工薪酬——工资薪金”账面价值=4800—4000=800(万元),计税基础为0,产生可抵扣暂时性差异800万元,选项A正确,选项B错误;甲公司2×14年度按税法可税前扣除的职工教育经费=4000×2.5%=100(万元),实际发生的90万元当,期可扣除,2×13年超过税前扣除限额的部分本期可扣除10万元,应当转回期初递延所得税资产=10×25%=2.5(万元)。

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    长江公司系甲公司的母公司,2×16年6月30日,长江公司向甲公司销售一件产品,销售价格为900万元,增值税税额为153万元,成本为800万元,未计提存货跌价准备,相关款项已收存银行。甲公司将购入的该产品确认为管理用固定资产(增值税进项税额可抵扣)并于当日投入使用,预计使用寿命为10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。长江公司采用资产负债表债务法核算所得税,适用的所得税税率为25%,不考虑其他因素。长江公司编制2×16年合并财务报表时的抵销调整中正确的有()。

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    甲公司所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%。2×16年1月1日,甲公司以增发1000万股普通股(每股市价1.5元)作为对价,从W公司处取得乙公司80%的股权,能够对乙公司实施控制,另用银行存款支付发行费用80万元。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1600万元,公允价值为1800万元,差额为乙公司一项固定资产所引起的,该项固定资产的账面价值为300万元,公允价值为500万元。合并前甲公司与W公司不具有关联方关系。则对于该项企业合并的递延所得税影响,甲公司在合并日应做的处理为()。

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    甲公司于2×15年度共发生研发支出700万元,其中研究阶段支出150万元,开发阶段不符合资本化条件支出250万元,符合资本化条件支出为300万元,假定该无形资产于2×15年7月1日达到预定可使用状态,采用直线法按6年摊销,无残值,该公司2×15年税前会计利润为800万元,适用的所得税税率为25%。不考虑其他纳税调整事项,假定无形资产摊销计入管理费用,则甲公司2×15年确认的所得税费用金额为()万元。

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