（单选题）
主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议，对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略？（）
A不搞形式主义
B明确会议的目的和目标
C提前分发会议备忘录
D选择合适的与会者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据会议主题，通常选择那些对会议内容比较了解并与其工作相关的人员参加会议，这是会前准备的什么环节？（）
（判断题）
倾听在沟通中非常重要，可以起到激发对方谈话欲望的作用。
（判断题）
由于相同背景、相同资历的人易于沟通，因此，一个单位只要全招聘相同背景、相同资历的人，就能够提高工作效率。
（简答题）
如果你是会议主席，在主持会议时遇到下列问题，你将如何处理？ （1）害羞、不爱说话的人； （2）总是与别人交头接耳的人； （3）喜欢争论或持不同意见的人；某人喋喋不休，观点不错，但是时间过长。
（多选题）
在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。
（多选题）
会议主持人的作用有（）。
（多选题）
会议主持人的作用包括（）。
（判断题）
在会议中，对于一部分能言善辩的人在滔滔不绝地谈天说地，这时候会议主持人不应该打断他们的话题，应该尽可能让他们在会议上尽情发表他们的意见。
（单选题）
如果是仪式性的会议，可以在自己单位的会议室，或在宾馆的大会议厅举行；如果是决策性的会议，可以安排在一个能够促进真正沟通意见的环境中举行。这是会前准备的什么环节？（）
