（单选题）
我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。
A提出意见
B予以纠正
C要求重新处理
D做出处理决定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
（判断题）
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
（多选题）
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
（多选题）
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）
（单选题）
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
（单选题）
汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
（单选题）
我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（）。
（单选题）
某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?
