A人力资源规划
B企业战略制定
C招聘和选拔
D酬薪、福利与考核
E员工关系和劳资关系
（简答题）
人力资源管理的职能？
答案解析
（多选题）
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）
（单选题）
主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。
绩效管理的职能包括（）。
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
