（判断题）
培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的（）确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。
（单选题）
通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
（判断题）
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
（单选题）
培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
（判断题）
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
（单选题）
培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。
（单选题）
培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。
（判断题）
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
（判断题）
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
