A设置超级目标
B采取行政手段
C拖延和平共处
D设置综合领导
E委任态度开明的领导者
（多选题）
引起冲突的策略有（）。
答案解析
（判断题）
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
（单选题）
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。
冲突的来源有（）。
关于冲突观念的现代观点认为（）。
现代观点认为冲突是有害无益的。
（简答题）
谈谈对学校组织冲突管理方法的理解。
（填空题）
学校组织冲突具有两重性：（）和（）。
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。
