（多选题）
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）
A劳动权和休息权
B民主管理权和培训权
C劳动报酬和保护权
D社会保险权
E劳动争议提请处理权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（）
（判断题）
劳动关系的内容是指劳动者依法享有的权利和承担的义务。
（单选题）
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
（判断题）
按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。
（单选题）
《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”
（判断题）
劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。
（判断题）
合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
（单选题）
劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
（判断题）
劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。
