（多选题）
以合同形式为标准，可将劳动合同分为（）.
A口头劳动合同
B全日制劳动合同
C书面劳动合同
D部分时间劳动合同
E公共部门与私营部门劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）.
（多选题）
以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
（单选题）
以实施监控的时间先后为标准，可将公共政策监控分为（）
（单选题）
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.
（单选题）
以政策主体在制定一项政策时有无现成的规范和原则可遵循的标准来划分，可将公共政策划分为（）。
（单选题）
《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起（）内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。
（判断题）
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
（多选题）
按照工资的支付形式，可将工资分为（）
（单选题）
下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.
