A人尽其才
B量才适用
C尊重信任
D责权相应
E扬长避短
（单选题）
清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）。
答案解析
领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。
（填空题）
领导用人的“才德”包括：（）；求才之渴；（）；举才之德。
领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。
（简答题）
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
（判断题）
用人零成效就是领导用人不正确。（）
领导者用人不疑的关键在于（）。
领导用人的方法有哪些？
领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）
