（单选题）
Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。
A培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
B每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
C获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
D如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35
正确答案
答案解析
R方等于0.1意味着培训时间的多少只能解释10%的员工绩效评分。而其它因素可以解释剩下90%的员工绩效评分的波动。因此，这个公司应该做多元回归分析（用多个自变量）而不是简单回归分析（只有一个自变量）。
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