（填空题）
劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。
（填空题）
（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。
（简答题）
简述劳动关系运作的两种基本形式。
（简答题）
什么是劳动关系运作？
（填空题）
我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
（填空题）
劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。
（填空题）
冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
（单选题）
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
（填空题）
（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。
