（单选题）
组织文化与思想政治工作的关系是（）
A相互交叉，互为依存
B二者是一回事
C组织文化是思想政治工作的补充
D二者没有关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织设计的主体工作是（）
（单选题）
人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
（判断题）
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
（判断题）
绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
（判断题）
组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
（单选题）
对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。
（单选题）
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）
（判断题）
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。
（多选题）
对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）
